Vad är personlighet?

Till att börja med vill vi reda ut – vad är personlighet och vad är det inte? Det är ju lätt att direkt börja tänka på de beskrivande egenskaper (och många gånger floskler) som vi exempelvis skriver ner i våra CV:n, som att vi är ”glada, positiva och prestigelösa”. Eller att tänka på hur människor klär sig och vilket kroppsspråk de har. Och det är inte helt fel – men inte helt rätt heller.

Personlighet handlar nämligen om dina naturliga tendenser – hur du tänker, känner och agerar i olika situationer. Den är relativt stabil över tid och svår att påverka, till skillnad från exempelvis dina  värderingar, som kan förändras genom livet. Eller din klädstil och attityd, som du också har makt att förändra.

Det är också viktigt att poängtera att din personlighet inte är något du behöver ”fixa” eller göra om. Det handlar snarare om att bli medveten om den – så att du kan använda dina styrkor och förstå dina utmaningar.

Få insikt om din personlighet

Så hur beskriver man bäst sin personlighet? Och om man är osäker, hur tar man reda på det?

För min egen del blev startskottet ett test som jag skulle göra i samband med en jobbintervju för tio år sedan. På skalan över hur social jag var hamnade jag nästan allra längst ner – där jag bara föreställde mig att personer som är 30+ och fortfarande bor hemma hos mamma placerade sig. Och jag fick panik! Herregud, nu var allt kört, vad skulle de tro om mig egentligen?? Jag är ju verkligen inte totalt osocial! Eller..?!

Ovanför grafen fanns dock en liten markering även vid andra halvan av skalan samt en kommentar om att resultatet var ofullständigt. När jag kom till intervjun förklarade testledaren hur han tolkade mina svar och beskrev att jag är en person som fokuserar på mina arbetsuppgifter när jag är på jobbet, inte har behov av kaffepauser för social interaktion med kollegor för att få ny energi, men att jag kan vara social när jag vill. Exempelvis för att skapa relationer och samverka med kollegor för att nå resultat i jobbet. Och genast andades jag ut! Nu kände jag äntligen igen mig!

Personlighetstester

Personlighetstester, likt det jag gjorde, finns i många olika varianter och är mer eller mindre vetenskapliga. De är också omdiskuterade, men för mig har de varit en otroligt bra källa till reflektion och har gett mig många insikter om mig själv. Bland annat det här med introversion kontra extroversion som exemplet ovan handlade om. Därför rekommenderar jag dem också till andra.

En av mina favoriter är Myers-Briggs (MBTI). Det är ett test som mäter introversion-extroversion, sinnesförnimmelse-intuition, tanke-känsla och bedömning-perception. Testet handlar om att ta reda på vilka av dessa motsatta faktorer som styr dig mest och hur kombinationen av dina starkaste egenskaper formar din personlighet. På nätet finns ett gratis test där du kan testa dig själv och få fram ”din” personlighet: https://www.16personalities.com/

OBS! Vi vill här passa på att förtydliga att personlighetstester inte ska tas allt för bokstavligt. Vi människor är komplexa varelser och det handlar inte om att en gång för alla placera sig själv eller någon annan i ett fack – utan om att via testerna få nycklar till att förstå sig själv och andra bättre. Att få något att reflektera över, lära känna sig själv lite bättre och komma till insikt om att vi människor är olika – och att det därmed också är okej att vara sig själv.

Autencitet före perfektion

Just det där med att vara sig själv tycker vi är otroligt viktigt när du ska bygga ditt personliga varumärke. Det är ju kanske lätt att tro att du måste vara på ett visst sätt för att lyckas. Men det mest kraftfulla du kan vara är dig själv. När du förstår din personlighet och vågar stå i den, så bygger du ett varumärke som håller – och som känns äkta. Autencitet är starkare än perfektion alla dagar i veckan!

Är du till exempel en lugn och eftertänksam person? Då kanske ditt varumärke mår bra av att spegla det. Är du energisk och spontan? Låt det märkas! Det handlar inte om att passa in – utan om att stå ut på ett sätt som känns sant.

Övning – kartlägg din personlighet

För att kartlägga din personlighet kan du göra flera saker:

1. Skriv ner det du tycker är dina starkaste personlighetsdrag och det som särskilt utmärker dig som person. Reflektera till exempel över hur du brukar tänka och agera i olika situationer. Eller tänk på gånger när det har krockat med andra och ni har tänkt/agerat helt olika.
2. Gör ett eller flera personlighetstest för att få nya insikter om dig själv. Utifrån resultatet, skriv ner de egenskaper du verkligen känner igen dig i.
3. Fråga vänner och familj hur de skulle beskriva dig och din personlighet. Ibland ser andra saker som vi själva inte är medvetna om.
4. Utifrån alla resultat ovan, välj 3-5 ord som du tycker beskriver dig bäst (och som du vill ska prägla ditt personliga varumärke).

Mer om hur du använder personligheten för att ge liv åt ditt varumärke kommer vi att gå igenom här på bloggen och på vårt Instagram-konto @starkarevarumarke framöver. Missa inte det!